Nuestros Cursos Prácticos

Con nuestros talleres de impacto trabajamos la efectividad en torno al modelo de los 7 habitos. Dirigidos tanto a la comunidad educativa como a padres y madres que quieran profundizar en sus conocimientos sobre nuestra metodología pedagógica.

¿A quién benefician los cursos?

Los Educadores

Ganan las habilidades y conocimientos para liderar su instituciones con metas claras y sistemas de control de gestión adecuados.

Los Adolescentes

Aprenden a identificar y luego desatar todo su talento y creatividad personal, impactando en su confianza, su comportamiento y en sus logros académicos.

Los Universitarios

Adquieren una visión y principios de efectividad que los empodera en su rol como gestores de formación y cambio.

Las Familias

Discuten valores, paradigmas y hábitos para impactar profunda y positivamente las vidas de sus integrantes.

El liderazgo es una elección, no es un puesto.

-Stephen R. Covey

Los 7 hábitos de las personas Altamente efectivas

Impulsa a los participantes no sólo a aprender a ser más efectivos, sino también a utilizar los procesos y las herramientas para vivir y aplicar Los 7 HÁBITOS® en su vida cotidiana.

Hábitos

Hábito 1: Sé proactivo®
Asumir la responsabilidad y actuar sobre lo que puede ser controlado.
Hábito 2: Comienza con un fin en mente®
Planifico con anticipación y fijo objetivos.

Hábito 3: Pon primero lo primero®
Priorizar los objetivos más importantes en lugar de reaccionar a urgencias.

Hábito 4: Piensa en ganar-ganar®
Colaborar de forma efectiva con los demás mediante la creación de relaciones de confianza y beneficio mutuo.

Hábito 5: Busca primero comprender, después ser compredido®
Influir en los demás mediante el profundo conocimiento de sus necesidades y perspectivas.

Hábito 6: Establece sinergias®
Desarrollar soluciones innovadoras aprovechando
la diversidad y satisfaciendo a todos los grupos de interés.

Hábito 7: Afila la sierra®
Equilibro las cuatro dimensiones de mi ser.

Academia de directores

Ofrece un entrenamiento de liderazgo de FranklinCovey de primer nivel a los directores y líderes de educación. Este inspirador y riguroso entrenamiento desafía a los directores a adoptar un paradigma de liderazgo de liderar, no de controlar.

El taller se enfoca en las habilidades prácticas y las herramientas que los participantes pueden aplicar en sus escuelas de inmediato, lo que les permite, alinear sus sistemas educativos con una visión escolar compartida, potenciar el talento del personal y convertirse en verdaderos líderes.

La Velocidad de la Confianza

Es un programa de formación y desarrollo de liderazgo que se centra en el concepto de la confianza que se basa en el libro escrito por Stephen M.R. Covey
(hijo de Stephen R Covey, autor de los 7 hábitos de las personas altamente efectiva).

Según su autor la definición de confianza es
«la seguridad nacida del carácter y competencia de una persona u organización»
El opuesto de la confianza es la sospecha.

La habilidad de establecer, extender y restaurar la confianza con todas las personas clave de una organización educativa es la competencia esencial de la nueva economía global.
Ninguna aptitud de liderazgo puede compensar la baja credibilidad y confiabilidad de una persona, líder u organización.
Por ello, organizaciones de todo el mundo están implementado “confianza” en sus modelos de aptitud, ya que impacta en la estrategia, la innovación, la colaboración, el rendimiento, la ejecución y lealtad de padres y empleados.
La confianza fluye del interior al exterior, y no al revés. Nuestra confiabilidad personal tiene un efecto dominó en todas nuestras relaciones, nuestro equipo …
Actualmente se considera que la confianza es una ventaja estratégica, medible, obsevable y con un impacto muy significativo en las organizaciones educativas y que esta dirigida por comportamientos específicos que se pueden adquirir.

Este curso esta diseñado para que cualquier organización educativa evalue la relevancia de la confianza para resolver objetivos comunes, tales como el compromiso de los trabajadores, la formación, en liderazgo, desarrollo de trabajo en equipo, cambios en la dirección, lealtad, desempeño, productividad, colaboración e innovación.
Además, permite desarrollar la confianza a su alrededor como clave para facilitar las elaciones y acelerar las decisiones de tercero.

LeaderinMe y las 4 Disciplinas de la Ejecución

INuevos paradigmas nos lideran al cambio, siendo necesario relacionarse de una manera más madura, libre y responsable.
Te invitamos a ser modelo de liderazgo del Siglo XXI.

LeaderinMe integra y desarrolla la cultura del liderazgo en el programa
educativo de tu centro, consiguiendo la transformación del colegio para la
transformación del estudiante. Te acompañamos en una experiencia única que
cambiará tus paradigmas, devolviéndote a lo esencial y EFECTIVO, con el sistema comprobado de desarrollo y liderazgo personal Los 7 HÁBITOS® forjarás tu carácter.

Los 7 HÁBITOS® de las Personas Altamente Efectivas® de Stephen R. Covey es el fundamento del proceso de enseñanza y aprendizaje LeaderInMe® que está cambiando la educación en todo el mundo. Un modelo eficiente y sostenible, implantado en los 5 continentes y con resulta- dos contrastados en escuelas de másde 56 países.

En formato:

Conferencia, Curso online y Formación Experiencial Presencial

Franklin Covey Education
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