Pensamientos de profe

En el momento de escribir esta entrada es domingo. Domingo por la mañana. Probablemente el momento de descanso por excelencia para la mayoría de los trabajadores. También para los profesores.

Sin embargo, hay docentes que comienzan el domingo dándole vueltas a cómo lo van a hacer el lunes… Ese chico que no va a traer lo materiales para el proyecto porque en casa no existe motivación ni seguimiento de su vida escolar, esa chica que va a llegar muerta de vergüenza por lo que pasó en sus RRSS, esa madre que ya ha pedido tutoría durante el fin de semana porque no sabe qué hacer con la niña que cada vez la trata peor, el chico tímido y falto de autoestima que necesita un empujoncito para creerse todo el valor que encierra…

Así empieza el domingo de muchos docentes que, lejos de preocuparse por los contenidos de sus asignaturas, que también, tienen que lidiar con la responsabilidad de devolver a la sociedad personas que, tras haber pasado por sus manos durante la etapa educativa, sean capaces de gestionarse a sí mismas de la forma más efectivas y de relacionarse de forma saludable con los demás.

Estamos hablando de la enorme responsabilidad de educar generaciones para que sean, de alguna forma, los protagonistas de un mundo mejor, más justo, más empático, más solidario.

Pero qué difícil, qué poco tiempo, qué pocas herramientas y qué sensación de impotencia se siente siendo un pequeño David luchando contra Goliat.

Los centros educativos, con la mejor de las intenciones, se embarcan en proyectos metodológicos que mueren antes de concluir porque son absorbidos por otros más novedosos. Se desviven por procurar atención personalizada sin disponer de tiempo ni ayudas para ello. Es de alabar el empeño constante de la escuela, de sus profesionales, por sacar adelante a generaciones enteras, de la mejor manera posible y a pesar de las poco acertadas leyes que salpican la historia de nuestro sistema educativo.

¿Cuándo un empuje a estos profesionales? ¿Cuándo un enfoque efectivo de la EDUCACIÓN SOCIOEMOCIONAL sin que sea a costa del sobreesfuerzo y salud de los profesionales implicados?

¿Cuándo podrá un profe desconectar un domingo?

¡No me vendas humo!

No, no me vendas humo. La vida ya es lo suficientemente estresante, llena de baches, de subidas y bajadas como para perder el tiempo en otra formación que no me llevará a nada, que olvidaré en cuanto cierre el ordenador, que me levantará el ánimo mientras la sigo y que me dejará en la más sola de las realidades cuando acabe.

Ya me cansé. Quiero algo diferente. No quiero formarme ¡Quiero trans-formarme! No quiero un curso ¡Quiero una oportunidad!

Si estoy aquí y allí y allí también, es porque busco algo. Pero qué difícil es encontrar lo que se busca cuando hay tantas indicaciones confusas y hasta engañosas.

No me vendas humo. Dame realidades sólidas, probadas, contrastadas. Dame caminos y la forma de andarlos. Dame las claves y la libertad para que yo decida conociendo todas las opciones.

Dame todo eso, no me vendas humo. Dame todo eso para que yo pueda darlo a los demás.

Actividad 7 Hábitos Niños Felices

GRACIAS CEIP Carlos III en La Carlota, Córdoba por invitarnos ayer a compartir e incluir los 7 Hábitos de los niños Felices dentro de esas tan especiales e integradoras actividades que realizáis año a año.
Nuestra compañera Arantxa Toledo Mira Facilitadora FranklinCovey disfrutó con los chavales de 5 y 6 de primaria en un día que los profes y ella misma han calificado la jornada de renovadora, motivadora, inspiradora y esperanzadora.
Al acabar los profesores se acercaron a agradecer la sesión a Arantxa y a expresarle sus emociones y sentimientos generados durante su exposición.
La profesora Carmen le ha dicho “Magnífica sesión en la que nos has hecho reflexionar a tod@s, niños, niñas, maestros y maestras”.
El comentario de la profesora Beatriz “Creo que después de hoy vamos a ser mucho más felices”
Por su parte Arantxa nos transmite su experiencia “Pues yo me siento orgullosa de pertenecer a una empresa que tiene una misión tan clara y tangible cuyo impacto puede verse minutos después de su presentación ?. Hacemos cosas grandes empezando por los más pequeños”
Gracias y vamos por el camino de que cada uno “ENCUENTRE SU VOZ”
#ForjandoLíderes #leaderinme

Certificación 7 Hábitos Zaragoza Feb’18

La educación en valores y el desarrollo personal ha sido el punto de encuentro para que profesionales de la comunidad educativa se hayan reunido en Zaragoza para iniciar su certificación de 7 Hábitos de FranklinCovey para aportar su “grano de arroz” y contribuir a la educación.

Una vez el participante haya vivido todo el proceso obtendrá una Certificación que le acreditará para poder desarrollar e impartir el taller de los 7 hábitos en el ámbito de la educación.

Unas jornadas en las que los participantes han demostrado que sumar es multiplicar, que sus ganas de aprender y mejorar personalmente son las raíces de la efectividad con las que afrontan este proceso educativo y que su ilusión es despertar el talento que lleva cada niño es su interior.

Grandeza de este grupo, que cuenta con un carácter basado en valores y principios, así como una personalidad propia que une esfuerzos, talentos, habilidades y cualidades para sinergizar en este proceso que han iniciado.

Un ABRAZO a todos. GRACIAS

 

RSA – Forjando Líderes SL

La Jornada de Responsabilidad Social en Aragón acoge la entrega de la distinción de los Sellos #RSA a 377 organizaciones de la Comunidad, así como los Premios a las buenas prácticas en esta materia, en las categorías de autónomo, pyme, gran empresa y entidad no lucrativa.

La ceremonia tuvo lugar el lunes 18 de diciembre, en el Edificio Pignatelli, en Zaragoza.

FORJANDO LÍDERES de la mano de Mayte Catalán ha recogido su sello RSA como empresa Social Responsable y comprometida con la sociedad española y sobre todo con la educación, ya que quiere contribuir a que el mayor número de niños posible tenga acceso a su liderazgo personal y que a través de sus talentos consigan sus sueños.

 

Curso práctico 7Hábitos en Sevilla. 5 y 6 de Julio, 2017.

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Los próximos días 5 y 6 de julio tendrá lugar un taller de 7Hábitos de las personas altamente efectivas dirigido a personal de la comunidad educativa.

Tras la experiencia que tuvimos en Madrid en mayo, seguimos realizando talleres a lo largo de la geografía española. Nuestra próxima cita será en julio en Sevilla, y en ella esperamos a profesionales de la comunidad educativa que necesiten integrar en su día a día profesional y personal los fundamentos del liderazgo personal e interpersonal, adquiriendo así una nueva manera de pensar, trabajar y acompañar a las personas.

Así, el taller de 7Hábitos va dirigido a Directores de centros educativos, responsables del área de innovación de colegios o instituciones públicas y personal docente que quieran conocer los fundamentos de la metodología FranklinCovey para aplicarlos en su trayectoria profesional.

El Taller tendrá lugar los próximos días 5 y 6 de julio en la Fundación Valentín de Madariaga de Sevilla, en horarios de 09:00h a 18:30h y de 09:00 a 18:00h.

Todos los programas y prácticas de FranklinCovey Educación pueden acogerse al Sistema de Acciones Formativas Bonificadas.

Si quieres apuntarte o realizarnos alguna consulta, rellena este formulario con tus datos y te daremos respuesta a la mayor brevedad. Te esperamos. Recuerda preguntar por precios especiales de lanzamiento de Franklin Covey Educación España y por ser un colectivo especial.

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Con este curso práctico harás tuyas las habilidades de gestión relacional efectivas para el Siglo XXI. Con ellas, a tus alumnos alcanzarán el liderazgo consistente en:

Solucionar problemas

Saber escuchar y comunicar
Tener visión de futuro
Emprender e innovar
Trabajar en equipo y colaborar

[/et_pb_text][et_pb_contact_form admin_label=”Formulario de contacto” captcha=”off” email=”info@franklincoveyeducacion.es” title=”Haz tu reserva para el curso:” use_redirect=”off” input_border_radius=”0″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_button=”off” button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”default” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”on” button_letter_spacing_hover=”0″] [et_pb_contact_field field_title=”Nombre” field_type=”input” field_id=”Name” required_mark=”on” fullwidth_field=”off” /][et_pb_contact_field field_title=”Dirección de correo electrónico” field_type=”email” field_id=”Email” required_mark=”on” fullwidth_field=”off” /][et_pb_contact_field field_id=”teléfono” field_title=”Tu número de teléfono” field_type=”input” required_mark=”on” fullwidth_field=”on” form_field_font_select=”default” form_field_font=”||||” use_border_color=”off” border_style=”solid” /][et_pb_contact_field field_title=”Mensaje” field_type=”text” field_id=”Message” required_mark=”on” fullwidth_field=”on” /] [/et_pb_contact_form][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Trekking solidario en colegios zaragozanos

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En Forjando Líderes y la Fundación Carlos Pauner trabajamos con colegios y centros educativos para elaborar juntos actividades que sirvan para transmitir a los pequeños los valores en los que creemos: el liderazgo interior, la ejemplaridad, la solidaridad o la cultura del esfuerzo a través de la práctica deportiva.

Los responsables de los colegios Jean Piaget, Catalina de Aragón y Agustina de Aragón en Zaragoza nos invitaron a colaborar en sus actividades, y juntos hemos elaborado el proyecto Viaje Solidario a Nepal. La generosidad de sus docentes, así como su dedicación e implicación con los estudiantes ha propiciado una sinergia con nosotros tal que ha dado como resultado un proyecto apasionante.

De la sinergia entre todos ha surgido el proyecto Viaje Solidario a Nepal, una iniciativa cultural y solidaria que replica en colegios españoles la experiencia que supone realizar el viaje que la Fundación Carlos Pauner propone cada año a tierras Nepalíes. Así, los niños pueden conocer cómo es Nepal, sus costumbres y tradiciones mientras trabajan la solidaridad y el deporte en actividades diseñadas para ellos.

2017-04-25-PHOTO-00000692En este primer Viaje Solidario en los colegios Jean Piaget, Catalina de Aragón y Agustina de Aragón  se propuso un calendario de actividades que, a modo de etapas del viaje por Nepal, van a ir completando a lo largo del curso.

La primera etapa, que denominamos “Llegada a Kathmandu” consistió en una charla de sensibilización y explicación del proyecto que corrió a cargo del alpinista Carlos Pauner. En su papel de presidente de la fundación que lleva su nombre y organizador de la actividad, Carlos invitó a toda la comunidad educativa de cada uno de los colegios -alumnos, profesores, personal docente, padres y madres, vecinos del barrio…- a que se unieran a este viaje solidario y a sus actividades.

La segunda etapa, “Lukla”, llevada a cabo los días 19, 21 y 25 de abril en los colegios, supuso el inicio del viaje para los niños y tuvo como eje central las costumbres de bienvenida del pueblo nepalí. Así, los pequeños aprendieron a realizar el collar de flores con el que se recibe a los visitantes, y el significado de la Tika, la mancha de color que colocan en la frente de los viajeros tras su llegada al país.

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La siguiente etapa, “Pahkding” se centra en los alimentos y ritos nepalíes, y en los colegios se realizaron talleres de realización de pulseras de arroz. Cada una de estas etapas están acompañadas de la presentación de vídeos y fotografías que ilustran cada uno de los lugares por donde pasa el viaje, así como de las vivencias de Carlos Pauner y los responsables de Forjando Líderes que han pasado estado en Nepal.

La tercera etapa nos llevó a “Namctche”, y se propuso a los alumnos la realización juegos colaborativos en torno a la escalada, ya que Nepal es el país de las montañas. Durante esta actividad los pequeños aprendieron las técnicas básicas de seguridad en la montaña, conocieron los accesorios que llevan los alpinistas y adquirieron nociones básicas del trabajo con las cuerdas, nudos y otros elementos de seguridad.

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Nuestro proyecto del Viaje Solidario terminará con una gran fiesta a la que se ha invitado a los tres centros participantes, así como a los colegios y centros de la zona con los que hemos realizado actividades, para convertir la llegada a “Tengboche” en toda una celebración. Los alumnos realizarán una serie de actividades -teatro, música, audiovisual…- con las que celebrar el final de este viaje, y al que han invitado a toda la comunidad educativa. Está gran fiesta final del proyecto tendrá lugar el día 31 de mayo, de 17 a 19h, y estáis todos invitados.

Con ciclos de actividades como nuestro Viaje solidario con la Fundación Carlos Pauner, Forjando Líderes pretende transmitir de modo activo a la comunidad educativa valores universales como la solidaridad, el trabajo en equipo o la importancia del esfuerzo a través de la práctica deportiva. Si quieres colaborar con tu centro y diseñar juntos proyectos y actividades, ponte en contacto con nosotros en el correo info@forjandolideres.es y trabajaremos juntos.

 

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Acuerdo de colaboración entre STI – multiCLASS y Forjando Líderes

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En Forjando Líderes seguimos trabajando para establecer alianzas con profesionales, empresas e instituciones con los que llevar a cabo proyectos de innovación educativa.

Así, hemos firmado un acuerdo de colaboración con STImultiCLASS, empresa líder en soluciones interactivas para comunidades educativas y empresas, a través del cuál exploramos la distribución de nuestros contenidos en los dispositivos exclusivos de la marca española.

Creemos firmemente en el uso de nuestra metodología a través de los dispositos más modernos, y con STI – multiCLASS utilizaremos el hardware más puntero, pudiendo así mostrar nuestros contenidos del mejor modo posible.

A través de este acuerdo se abre un abanico infinito de posibilidades a la hora de mostrar nuestros cursos, talleres, charlas y sesiones de sensibilización de un modo más fácil, intuitivo y moderno.

Si quieres colaborar con Forjando Líderes en iniciativas como la llevada a cabo junto a STI – multiCLASS, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Escríbenos a info@forjandolideres.es o llámanos al teléfono 699 199 928. Estaremos encantados de poder charlar contigo.

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¿Por qué somos facilitadores?

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En los fundamentos de los 7Hábitos con el modelo del ciclo del cambio (VER-HACER-LOGRAR), vemos que el logro de los mejores resultados no solo depende de nuestras acciones, sino también de los paradigmas que logremos cambiar para generar acciones que logren mejores resultados.

Hay un viejo paradigma que funcionó durante siglos adecuadamente: el de la transmisión de conocimientos. Una relación asimétrica entre profesor y adulto; entre el que sabe y el que ignora. Una distancia que ponía sobre un estrado al que estaba en contacto con los orígenes del conocimiento y en el llano a quien necesitaba la inormación y quería aprender.

Esa relación asimétrica está cambiando. Y cambia porque la era industrial se está terminando. Asistimos a dos momentos de la Humanidad que se solapan: mientras el “poder” está en los medios de producción y en los dueños del capital, quienes contratan a personas para que pongan en marcha sus proyectos, en el horizonte se vislumbra una nueva era.

book-1867171_640Estamos entrando en la Era del trabajador del conocimiento. El autoconocimiento, la autoconciencia, la imaginación creativa y la voluntad independiente son los cuatro dones que permiten a la persona hacerse protagonista de su propio futuro. Cuanto más sepa, más libre será para poder elegir.

Es por ello que hoy creemos que la myor innovación del ser humano no estará en la tecnología ni en las herramientas que ella provee, sino en la capacidad de auto-liderarse, conocerse y gestionarse sus propios modelos de aprendizaje (proactivo) interactuando y vinculándose con otros seres humanos que tengan un fin en mente común, cooperativo, integrador y no excluyente (sinérgico).

Esta innovación no proveerá de efímera satisfacción de un nuevo móvil, un nuevo coche o una casa inteligente. Pero sí creará más buscadores de sentido y plenitud, siendo feliz con lo que ES y no con lo que TIENE.

Creemos que el paradigma que debe cambiar en la educación es el que hay que “aprender a aprender”; cada persona en la Era de la Información necesitará solo la formación, ya que la información está al alcance de sus dispositivos.

Esto será posible solamente con la actitud correcta, el conociemiento y la habilidad adquirida, pero sobre todo con el descubrimiento del valor individual y el potencial de cada uno.

Liderar es facilitar que el otro vea sus valores y potencial de manera tal que luego pueda facilitar a otros ese potencial para ver. Un líder no lidera personas sino a futuros líderes y los verá como tales.

Nuestra tarea es facilitar que las personas lleguen a verse como líderes, y que las decisiones de cada uno siguen siendo suyas. Por eso:

  • Nuestro objetivo es facilitar el proceso de cambio de paradigma,
  • Facilitar es acompañar a la persona para facilitarle dónde ha de mirar, y no lo que tiene que ver,
  • Sólo se puede enseñar algo que ya está ahí y lo que nosotros queremos es que la persona busque lo que quizás nosotros ni nadie ha encontrado aún,
  • Por eso, nuestro objeto es que cada uno aprenda a aprender, y eso solo se puede facilitar, no enseñar.

En Forjando Líderes nos comprometemos a contribuir a este cambio de paradigma, y ayudamos a los miembros de la comunidad educativa a contar con herramientas útiles que faciliten este cambio. Si quieres conocer cómo trabajamos y deseas formarte como facilitador 7Hábitos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través del correo info@forjandolideres.es o en el teléfono 622 705 629 (Mayte Márquez) y te daremos toda la información.

Además, ya está disponible nuestro primer taller de 7Hábitos en Madrid para personal de la comunidad educativa. Será los próximos días 23 y 24 de mayo. Tienes toda la información en nuestro blog.

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